إدارة الموارد البشرية: المقرر التأسيسي
الشرح: nptelhrd | تنظيم المصادر: بوصلة
دورة «Core - Human Resource Management-I» من nptelhrd تضم 22 درسًا عامًا. يبدأ تسلسلها بـ«Lec-1 Nature and Scope of HRM»، ويضم لاحقًا «Lec-12 Industrial Relations». اربط الأفكار بطريقة تنظيم العمل واتخاذ القرار، ثم جرّب تحليل حالة صغيرة وتبرير اختيارك بدل الاكتفاء بحفظ المصطلحات.
- 0 متعلّمين
- 19 س 16 د
- كل المستويات
- elposla
عن هذه الدورة
Core - Human Resource Management-I
دورة «Core - Human Resource Management-I» من nptelhrd تضم 22 درسًا عامًا. يبدأ تسلسلها بـ«Lec-1 Nature and Scope of HRM»، ويضم لاحقًا «Lec-12 Industrial Relations». اربط الأفكار بطريقة تنظيم العمل واتخاذ القرار، ثم جرّب تحليل حالة صغيرة وتبرير اختيارك بدل الاكتفاء بحفظ المصطلحات.
موضوعات فعلية داخل القائمة
- Lec-1 Nature and Scope of HRM
- Lec-6 Recruitment and Selection
- Lec-12 Industrial Relations
- Lec-17 Wage and Salary Administration
- Lec-22 Contemporary Issues in HRM-III
كيف تدرس المحتوى؟
راجع متطلبات الدرس الأول، واكتب المصطلحات الجديدة. عند دراسة «Lec-12 Industrial Relations»، لخّص الفكرة بكلماتك وأعد تنفيذ مثال تعليمي أو حل سؤال مناسب دون نسخ الإجابة. في نهاية القائمة راجع «Lec-22 Contemporary Issues in HRM-III» وحدد ما يحتاج مراجعة إضافية.
مهمة تثبت الاستفادة
جهّز ملخصًا أو دراسة حالة مستقلة عن أحد موضوعات هذه الدورة، موضحًا السؤال والخطوات والمصادر والقيود. أضف فقط ما تعلمته أو نفذته حقيقةً إلى مساحة تعلمك وسيرتك؛ مشاهدة المحتوى لا تثبت وحدها الجاهزية المهنية.
المصدر والإتاحة
الشرح من nptelhrd؛ دور بوصلة تنظيم الوصول إلى المصادر. القائمة الأصلية: Core - Human Resource Management-I. الدروس العامة مجانية للمشاهدة، وقد تكون الكتب المصاحبة أو الخدمات أو الشهادات لدى الجهة منفصلة. لا تتضمن هذه الدورة شهادة من الجهة الأصلية. راجعنا عدد الدروس وعناوينها وترتيبها وبياناتها العامة بتاريخ 17 أكتوبر 2026، ولم نشاهد كل المقاطع بالكامل. احتُفظ بترتيب المصدر، وقد تتغير الإتاحة لاحقًا.
محتوى الدورة
1 وحدة · 22 درس · 19 س 16 د
-
1 دروس الدورة بالترتيب الأصلي 22 درسًا 19 س 16 د
المصدر: nptelhrd
- Lec-1 Nature and Scope of HRM مقفل 53 د
- Lec-2 Analysing and Designing Job:I مقفل 44 د
- Lec-3 Analysing and Designing Job-II مقفل 57 د
- Lec-4 Human Resource Planning-I مقفل 55 د
- Lec-5 Human Resource Planning-II مقفل 48 د
- Lec-6 Recruitment and Selection مقفل 57 د
- Lec-7 Performance Evaluation and Appraisal-I مقفل 56 د
- Lec-8 Performance Evaluation and Appraisal(Contd...) مقفل 41 د
- Lec-9 Training and Development مقفل 28 د
- Lec-10 Employee Welfare مقفل 59 د
- Lec-11 Safety, Health, Environment مقفل 51 د
- Lec-12 Industrial Relations مقفل 45 د
- Lec-13 Total Quality Management مقفل 57 د
- Lec-14 Organization Culture مقفل 58 د
- Lec-15 Change Management-I مقفل 51 د
- Lec-16 Change Management Part-II مقفل 55 د
- Lec-17 Wage and Salary Administration مقفل 59 د
- Lec-18 Career Planning Part-I مقفل 52 د
- Lec-19 Career Planning Part-II مقفل 53 د
- Lec-20 Contemporary Issues in HRM-I مقفل 56 د
- Lec-21 Contemporary Issues in HRM-II مقفل 55 د
- Lec-22 Contemporary Issues in HRM-III مقفل 56 د
مدرّبك
elposla
تقييمات المتعلّمين
لا تقييمات بعد.