دورة تحليلات الموارد البشرية: مقاطع تعليمية سريعة
المصدر: AIHR - Academy to Innovate HR
دورة تحليلات الموارد البشرية: مقاطع تعليمية سريعة من AIHR - Academy to Innovate HR، باللغة الإنجليزية: 12 درسًا متاحًا بترتيب القائمة الأصلية.
- 0 متعلّمين
- 42 د
- كل المستويات
- elposla
عن هذه الدورة
تجمع هذه الصفحة دروس «دورة تحليلات الموارد البشرية: مقاطع تعليمية سريعة» من قناة AIHR - Academy to Innovate HR، ويأتي الشرح باللغة الإنجليزية. تضم القائمة 12 درسًا متاحًا، بمدة مشاهدة إجمالية قدرها 42 دقيقة. نحافظ هنا على ترتيب المصدر لتستطيع متابعة الدروس والعودة إلى الموضع الذي تحتاج مراجعته.
ما الذي تتناوله الدروس؟
توضح العناوين التالية أمثلة من بداية القائمة ووسطها ونهايتها. الأسماء محفوظة كما كتبها المصدر، لتستطيع مقارنة نطاق الشرح بهدفك قبل البدء:
- 360 Degree Feedback in a Nutshell | AIHR Learning Bite
- How To Improve the Business Impact of Employee Experience | AIHR Learning Bite
- Business Intelligence - What it is and How it Relates to HR | AIHR Learning Bite
- What Big Data Is and How It Relates to HR Analytics | AIHR Learning Bite
- Business Intelligence Versus People Analytics | AIHR Learning Bite
- What is People Analytics? | AIHR Learning Bite
اختيار نقطة البداية
ابدأ بدرس «360 Degree Feedback in a Nutshell | AIHR Learning Bite». استمع إلى شرح المصطلحات وطريقة عرض الأمثلة، ثم قرر إن كانت نقطة البداية مناسبة لمعرفتك السابقة. عنوان القائمة لا يكفي وحده لتحديد المتطلبات؛ عند غياب متطلب صريح من المصدر، لا نفترض أنك تحتاج مؤهلًا أو برنامجًا بعينه.
لغة الشرح المعلنة في بيانات الفيديوهات هي الإنجليزية، بينما صفحة التعريف هنا بالعربية. إذا احتجت وقتًا لفهم المصطلحات، قسّم الدرس إلى مقاطع قصيرة واحتفظ بملاحظاتك. مدة الفيديو لا تشمل وقت التوقف للتطبيق أو إعادة المحاولة.
طريقة مقترحة للدراسة والمراجعة
بعد كل درس، دوّن الفكرة التي شرحها المدرّس وأعد تنفيذ مثال واحد من الدرس نفسه. قارن نتيجتك بالنموذج المعروض، وسجّل موضع الاختلاف قبل الانتقال. هذه طريقة دراسة نقترحها في البوصلة، وليست تكليفًا من صاحب القائمة أو وعدًا بنتيجة محددة.
المصدر وحدود المحتوى
العنوان الأصلي للقائمة هو «Micro-Learning Bites | AIHR». المحتوى من إعداد AIHR - Academy to Innovate HR؛ تعرض البوصلة الفيديوهات من مصدرها، دون ادعاء إنتاجها أو منح اعتماد لها. راجع القائمة الأصلية على يوتيوب للاطلاع على ملاحظات صاحبها وأي تحديثات لاحقة.
قد يختلف ترتيب القوائم والأزرار إذا كان الشرح مرتبطًا بإصدار أقدم من الأداة. راجع تاريخ الفيديو ونسخة الأداة قبل التطبيق. ويمكنك تصفح الكورسات التعليمية في البوصلة لاختيار موضوع يكمل ما تدرسه.
محتوى الدورة
1 وحدة · 12 درس · 42 د
-
1 دروس الدورة بترتيب المصدر 12 درسًا 42 د
المصدر: AIHR - Academy to Innovate HR
- 360 Degree Feedback in a Nutshell | AIHR Learning Bite مقفل 3 د
- How To Improve the Business Impact of Employee Experience | AIHR Learning Bite مقفل 3 د
- How Does People Analytics Shape the Business? | AIHR Learning Bite مقفل 3 د
- How Does HR Analytics Help HRM? | AIHR Learning Bite مقفل 3 د
- Business Intelligence - What it is and How it Relates to HR | AIHR Learning Bite مقفل 4 د
- How to Create Value through HR Analytics in Just 1 Week | AIHR Learning Bite مقفل 5 د
- What Big Data Is and How It Relates to HR Analytics | AIHR Learning Bite مقفل 4 د
- How to Create a Fact-Based Culture in HR | AIHR Learning Bite مقفل 3 د
- Business Intelligence Versus People Analytics | AIHR Learning Bite مقفل 1 د
- Examples of How Blockchain Can be Used in HR | AIHR Learning Bite مقفل 3 د
- What is happening in the HR Analytics space? | AIHR Learning Bite مقفل 2 د
- What is People Analytics? | AIHR Learning Bite مقفل 2 د
مدرّبك
elposla
تقييمات المتعلّمين
لا تقييمات بعد.