دورة إدارة الموارد البشرية للمدراء
المصدر: Ehab Mesallum
دورة إدارة الموارد البشرية للمدراء من Ehab Mesallum، باللغة العربية: 10 درسًا متاحًا بترتيب القائمة الأصلية.
- 0 متعلّمين
- 2 س 5 د
- كل المستويات
- elposla
عن هذه الدورة
تجمع هذه الصفحة دروس «دورة إدارة الموارد البشرية للمدراء» من قناة Ehab Mesallum، ويأتي الشرح باللغة العربية. تضم القائمة 10 درسًا متاحًا، بمدة مشاهدة إجمالية قدرها 2 ساعة و5 دقيقة. نحافظ هنا على ترتيب المصدر لتستطيع متابعة الدروس والعودة إلى الموضع الذي تحتاج مراجعته.
ما الذي تتناوله الدروس؟
توضح العناوين التالية أمثلة من بداية القائمة ووسطها ونهايتها. الأسماء محفوظة كما كتبها المصدر، لتستطيع مقارنة نطاق الشرح بهدفك قبل البدء:
- هل مقولة "قطع الأرزاق حرام" صحيحة في التعامل مع الموظفين؟ | د. إيهاب مسلم
- ما هى إدارة الموارد البشرية؟ وما هي خطوات التوظيف الفعال؟ - د. إيهاب مسلم
- إدارة الموارد البشرية: ما هو الرضا الوظيفي؟ وما أهميته لشركتك؟ | الجزء الاول | د. إيهاب مسلم
- كورساتي فى التسويق والبيع الآن على موقع يوديمي | د. إيهاب مسلم
- لماذا يترك الموظف الشركة؟ | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم
- هل الشغل مش بيقف على حد؟ | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم
اختيار نقطة البداية
ابدأ بدرس «هل مقولة "قطع الأرزاق حرام" صحيحة في التعامل مع الموظفين؟ | د. إيهاب مسلم». استمع إلى شرح المصطلحات وطريقة عرض الأمثلة، ثم قرر إن كانت نقطة البداية مناسبة لمعرفتك السابقة. عنوان القائمة لا يكفي وحده لتحديد المتطلبات؛ عند غياب متطلب صريح من المصدر، لا نفترض أنك تحتاج مؤهلًا أو برنامجًا بعينه.
لغة الشرح المعلنة في بيانات الفيديوهات هي العربية، بينما صفحة التعريف هنا بالعربية. إذا احتجت وقتًا لفهم المصطلحات، قسّم الدرس إلى مقاطع قصيرة واحتفظ بملاحظاتك. مدة الفيديو لا تشمل وقت التوقف للتطبيق أو إعادة المحاولة.
طريقة مقترحة للدراسة والمراجعة
بعد كل درس، دوّن الفكرة التي شرحها المدرّس وأعد تنفيذ مثال واحد من الدرس نفسه. قارن نتيجتك بالنموذج المعروض، وسجّل موضع الاختلاف قبل الانتقال. هذه طريقة دراسة نقترحها في البوصلة، وليست تكليفًا من صاحب القائمة أو وعدًا بنتيجة محددة.
المصدر وحدود المحتوى
العنوان الأصلي للقائمة هو «إدارة الموارد البشرية». المحتوى من إعداد Ehab Mesallum؛ تعرض البوصلة الفيديوهات من مصدرها، دون ادعاء إنتاجها أو منح اعتماد لها. راجع القائمة الأصلية على يوتيوب للاطلاع على ملاحظات صاحبها وأي تحديثات لاحقة.
قد يختلف ترتيب القوائم والأزرار إذا كان الشرح مرتبطًا بإصدار أقدم من الأداة. راجع تاريخ الفيديو ونسخة الأداة قبل التطبيق. ويمكنك تصفح الكورسات التعليمية في البوصلة لاختيار موضوع يكمل ما تدرسه.
محتوى الدورة
1 وحدة · 10 درس · 2 س 5 د
-
1 دروس الدورة بترتيب المصدر 10 دروس 2 س 5 د
المصدر: Ehab Mesallum
- هل مقولة "قطع الأرزاق حرام" صحيحة في التعامل مع الموظفين؟ | د. إيهاب مسلم مقفل 9 د
- ما هى إدارة الموارد البشرية؟ وما هي خطوات التوظيف الفعال؟ - د. إيهاب مسلم مقفل 19 د
- إدارة الموارد البشرية: ما هو الهيكل التنظيمي للشركة؟ | د. إيهاب مسلم مقفل 18 د
- إدارة الموارد البشرية: ما هو الرضا الوظيفي؟ وما أهميته لشركتك؟ | الجزء الاول | د. إيهاب مسلم مقفل 16 د
- إدارة الموارد البشرية: ما هو الرضا الوظيفي؟ | الجزء الثاني | د. إيهاب مسلم مقفل 14 د
- كورساتي فى التسويق والبيع الآن على موقع يوديمي | د. إيهاب مسلم مقفل 4 د
- لماذا يترك الموظف الشركة؟ | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم مقفل 12 د
- حلقة خاصة عن أمراض ومشاكل الشركات - الجزء الثاني | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم مقفل 13 د
- كيف احتفظ بالموظفين المتميزين؟ | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم مقفل 14 د
- هل الشغل مش بيقف على حد؟ | عيادة الشركات | د. إيهاب مسلم مقفل 3 د
مدرّبك
elposla
تقييمات المتعلّمين
لا تقييمات بعد.