دورة إدارة الموارد البشرية HRM — Mohamed AbdElmoteleb - Future
المصدر: Mohamed AbdElmoteleb - Future Vision
دورة إدارة الموارد البشرية HRM — Mohamed AbdElmoteleb - Future من Mohamed AbdElmoteleb - Future Vision، باللغة العربية: 27 درسًا متاحًا بترتيب القائمة الأصلية.
- 0 متعلّمين
- 5 س 6 د
- كل المستويات
- elposla
عن هذه الدورة
تجمع هذه الصفحة دروس «دورة إدارة الموارد البشرية HRM — Mohamed AbdElmoteleb - Future» من قناة Mohamed AbdElmoteleb - Future Vision، ويأتي الشرح باللغة العربية. تضم القائمة 27 درسًا متاحًا، بمدة مشاهدة إجمالية قدرها 5 ساعة و6 دقيقة. نحافظ هنا على ترتيب المصدر لتستطيع متابعة الدروس والعودة إلى الموضع الذي تحتاج مراجعته.
ما الذي تتناوله الدروس؟
توضح العناوين التالية أمثلة من بداية القائمة ووسطها ونهايتها. الأسماء محفوظة كما كتبها المصدر، لتستطيع مقارنة نطاق الشرح بهدفك قبل البدء:
- لماذا يجب علي مسؤول الموارد البشرية معرفة الخطة الاستراتيجية للشركة؟
- 3 حاجات هتخلي الاعلان الوظيفي Job Posting يجذب افضل المرشحين - ادارة الموارد البشرية
- خمس اخطاء بتحرق سمعة شركتك كمكان شغل - اخطر مشاكل Employer Branding
- تحليل SWOT ببساطة : طريقك لفهم البيزنس واتخاذ قرارات ذكية
- اعادة الهيكلة مش تسريح موظفين! ايه هوة دور الموارد البشرية في عملية اعادة الهيكلة ؟
- تحديات فهم ثقافة الشركة وكيفية تعزيز فهم الثقافة بين الموظفين - ادارة الموارد البشرية
اختيار نقطة البداية
ابدأ بدرس «لماذا يجب علي مسؤول الموارد البشرية معرفة الخطة الاستراتيجية للشركة؟». استمع إلى شرح المصطلحات وطريقة عرض الأمثلة، ثم قرر إن كانت نقطة البداية مناسبة لمعرفتك السابقة. عنوان القائمة لا يكفي وحده لتحديد المتطلبات؛ عند غياب متطلب صريح من المصدر، لا نفترض أنك تحتاج مؤهلًا أو برنامجًا بعينه.
لغة الشرح المعلنة في بيانات الفيديوهات هي العربية، بينما صفحة التعريف هنا بالعربية. إذا احتجت وقتًا لفهم المصطلحات، قسّم الدرس إلى مقاطع قصيرة واحتفظ بملاحظاتك. مدة الفيديو لا تشمل وقت التوقف للتطبيق أو إعادة المحاولة.
طريقة مقترحة للدراسة والمراجعة
بعد كل درس، دوّن الفكرة التي شرحها المدرّس وأعد تنفيذ مثال واحد من الدرس نفسه. قارن نتيجتك بالنموذج المعروض، وسجّل موضع الاختلاف قبل الانتقال. هذه طريقة دراسة نقترحها في البوصلة، وليست تكليفًا من صاحب القائمة أو وعدًا بنتيجة محددة.
المصدر وحدود المحتوى
العنوان الأصلي للقائمة هو «Human Resources Management ادارة الموارد البشرية». المحتوى من إعداد Mohamed AbdElmoteleb - Future Vision؛ تعرض البوصلة الفيديوهات من مصدرها، دون ادعاء إنتاجها أو منح اعتماد لها. راجع القائمة الأصلية على يوتيوب للاطلاع على ملاحظات صاحبها وأي تحديثات لاحقة.
قد يختلف ترتيب القوائم والأزرار إذا كان الشرح مرتبطًا بإصدار أقدم من الأداة. راجع تاريخ الفيديو ونسخة الأداة قبل التطبيق. ويمكنك تصفح الكورسات التعليمية في البوصلة لاختيار موضوع يكمل ما تدرسه.
محتوى الدورة
1 وحدة · 27 درس · 5 س 6 د
-
1 دروس الدورة بترتيب المصدر 27 درسًا 5 س 6 د
المصدر: Mohamed AbdElmoteleb - Future Vision
- لماذا يجب علي مسؤول الموارد البشرية معرفة الخطة الاستراتيجية للشركة؟ مقفل 11 د
- 3 حاجات هتخلي الاعلان الوظيفي Job Posting يجذب افضل المرشحين - ادارة الموارد البشرية مقفل 5 د
- ازاي تقلل Turnover Rate بنسبة 20% خلال سنة واحدة بس؟ - ادارة الموارد البشرية مقفل 7 د
- ايه الفرق بين الموظف الراضي عن الشركة والموظف اللي عنده ولاء للشركة؟ - ادارة الموارد البشرية مقفل 7 د
- خمس حاجات تعملها ك HR لو بتشتغل في شركة ميزانيتها قليلة - ادارة الموارد البشرية مقفل 7 د
- مين المسؤول عن بيئة العمل ال HR ولا الادارة مقفل 5 د
- لما نقول علي موظف انه مش شاطر بنقول ده بناء علي ايه؟ - ادارة الموارد البشرية مقفل 7 د
- 3 حاجات لو قالها مديرك هتبين انه مش فاهم في ال HR وازاي ترد عليه لو قالها - ادارة الموارد البشرية مقفل 8 د
- ايه اللي بيعمله ال HR المحترف لما موظف يقدم استقالته فجاة ؟ - ادارة الموارد البشرية مقفل 7 د
- خمس اخطاء بتحرق سمعة شركتك كمكان شغل - اخطر مشاكل Employer Branding مقفل 8 د
- تحليلات الموارد البشرية هل هي مجرد ارقام ولا اساس من اساسيات العمل - ادارة الموارد البشرية مقفل 8 د
- توظيف الشخص الـ Overqualified: كنز ولا قنبلة موقوتة؟! مقفل 11 د
- المهارة والكفاءة - Skill vs. Competency - اتعرف علي الفرق اللي بيغير قواعد اللعبة مقفل 7 د
- تحليل SWOT ببساطة : طريقك لفهم البيزنس واتخاذ قرارات ذكية مقفل 8 د
- ليه كل HR لازم يعرف خطة شركته؟ الجواب هنا! - ادارة الموارد البشرية مقفل 8 د
- الفرق بين الوصف الوظيفي والتصميم الوظيفي Job Description & Job Design مقفل 8 د
- خطة التوظيف السنوية: سر نجاح أي شركة! | دليل عملي خطوة بخطوة مع دراسة حالة - ادارة الموارد البشرية مقفل 17 د
- كيف تحسب العائد علي الاستثمار ROI في التدريب؟ - ادارة الموارد البشرية مقفل 8 د
- اعادة الهيكلة مش تسريح موظفين! ايه هوة دور الموارد البشرية في عملية اعادة الهيكلة ؟ مقفل 26 د
- تداخل الهياكل التنظيمية : كيف تختار الهيكل الانسب لشركتك؟ - ادارة الموارد البشرية مقفل 12 د
- مش عارف ليه الموظفين بتمشي من الشركة؟الحل في مقابلة الخروج - Exit Interview - ادارة الموارد البشرية مقفل 15 د
- انواع الهياكل التنظيمية - وما هو الهيكل الملائم للمنظمة - ادارة الموارد البشرية مقفل 18 د
- استراتيجيات فعالة لتحسين Employer Branding - ادارة الموارد البشرية مقفل 11 د
- المدير من الداخل أم من الخارج؟ القرار الذي يغيّر مستقبل شركتك! - ادارة الموارد البشرية مقفل 12 د
- كيف تثبت كفاءتك في العمل في وقت قصير - ادارة الموارد البشرية مقفل 20 د
- كيف تتعامل ادارة الموارد البشرية مع ضغط العمل الواقع عليها من الادارة العليا - ادارة الموارد البشرية مقفل 20 د
- تحديات فهم ثقافة الشركة وكيفية تعزيز فهم الثقافة بين الموظفين - ادارة الموارد البشرية مقفل 13 د
مدرّبك
elposla
تقييمات المتعلّمين
لا تقييمات بعد.