دورة سياسات وإجراءات الموارد البشرية: دروس وتطبيقات
المصدر: Mohamed AbdElmoteleb - Future Vision
دورة سياسات وإجراءات الموارد البشرية: دروس وتطبيقات من Mohamed AbdElmoteleb - Future Vision، باللغة العربية: 37 درسًا متاحًا بترتيب القائمة الأصلية.
- 0 متعلّمين
- 16 س 17 د
- كل المستويات
- elposla
عن هذه الدورة
تجمع هذه الصفحة دروس «دورة سياسات وإجراءات الموارد البشرية: دروس وتطبيقات» من قناة Mohamed AbdElmoteleb - Future Vision، ويأتي الشرح باللغة العربية. تضم القائمة 37 درسًا متاحًا، بمدة مشاهدة إجمالية قدرها 16 ساعة و17 دقيقة. نحافظ هنا على ترتيب المصدر لتستطيع متابعة الدروس والعودة إلى الموضع الذي تحتاج مراجعته.
ما الذي تتناوله الدروس؟
توضح العناوين التالية أمثلة من بداية القائمة ووسطها ونهايتها. الأسماء محفوظة كما كتبها المصدر، لتستطيع مقارنة نطاق الشرح بهدفك قبل البدء:
- محاضرة السياسات والاجراءات الجزء الرابع - Policies & Procedures P 4 - كورس موارد بشرية
- محاضرة السياسات والاجراءات الجزء الثالث Policies & Procedures P3 - كورس موارد بشرية
- محاضرة المزايا والتعويضات الجزء الاول - كورس موارد بشرية
- تخطيط القوة العاملة الجزء الخامس Manpower Planning P5 - كورس موارد بشرية
- محاضرة التخطيط الاستراتيجي - الجزء الرابع - كورس الموارد البشرية
- محاضرة التخطيط الاستراتيجي - كورس موارد بشرية
اختيار نقطة البداية
ابدأ بدرس «محاضرة السياسات والاجراءات الجزء الرابع - Policies & Procedures P 4 - كورس موارد بشرية». استمع إلى شرح المصطلحات وطريقة عرض الأمثلة، ثم قرر إن كانت نقطة البداية مناسبة لمعرفتك السابقة. عنوان القائمة لا يكفي وحده لتحديد المتطلبات؛ عند غياب متطلب صريح من المصدر، لا نفترض أنك تحتاج مؤهلًا أو برنامجًا بعينه.
لغة الشرح المعلنة في بيانات الفيديوهات هي العربية، بينما صفحة التعريف هنا بالعربية. إذا احتجت وقتًا لفهم المصطلحات، قسّم الدرس إلى مقاطع قصيرة واحتفظ بملاحظاتك. مدة الفيديو لا تشمل وقت التوقف للتطبيق أو إعادة المحاولة.
طريقة مقترحة للدراسة والمراجعة
بعد كل درس، دوّن الفكرة التي شرحها المدرّس وأعد تنفيذ مثال واحد من الدرس نفسه. قارن نتيجتك بالنموذج المعروض، وسجّل موضع الاختلاف قبل الانتقال. هذه طريقة دراسة نقترحها في البوصلة، وليست تكليفًا من صاحب القائمة أو وعدًا بنتيجة محددة.
المصدر وحدود المحتوى
العنوان الأصلي للقائمة هو «محاضرات من كورس الموارد البشرية Lectures». المحتوى من إعداد Mohamed AbdElmoteleb - Future Vision؛ تعرض البوصلة الفيديوهات من مصدرها، دون ادعاء إنتاجها أو منح اعتماد لها. راجع القائمة الأصلية على يوتيوب للاطلاع على ملاحظات صاحبها وأي تحديثات لاحقة.
قد يختلف ترتيب القوائم والأزرار إذا كان الشرح مرتبطًا بإصدار أقدم من الأداة. راجع تاريخ الفيديو ونسخة الأداة قبل التطبيق. ويمكنك تصفح الكورسات التعليمية في البوصلة لاختيار موضوع يكمل ما تدرسه.
محتوى الدورة
1 وحدة · 37 درس · 16 س 17 د
-
1 دروس الدورة بترتيب المصدر 37 درسًا 16 س 17 د
المصدر: Mohamed AbdElmoteleb - Future Vision
- محاضرة السياسات والاجراءات الجزء الرابع - Policies & Procedures P 4 - كورس موارد بشرية مقفل 14 د
- محاضرة السياسات والاجراءات الجزء الثالث Policies & Procedures P3 - كورس موارد بشرية مقفل 12 د
- محاضرة السياسات والاجراءات الجزء الثاني Policies & Procedures P2 - كورس موارد بشرية مقفل 9 د
- محاضرة السياسات والاجراءات الجزء الاول Policies & Procedures P1 - كورس موارد بشرية مقفل 10 د
- محاضرة التصميم الوظيفي الجزء الثالث - Job Design Part 3 - كورس موارد بشرية مقفل 16 د
- محاضرة التصميم الوظيفي الجزء الثاني Job Design P2 - كورس موارد بشرية مقفل 15 د
- محاضرة التصميم الوظيفي الجزء الاول Job Design P 1 - كورس موارد بشرية مقفل 14 د
- محاضرة المزايا والتعويضات الجزء السادس - كورس موارد بشرية مقفل 6 د
- محاضرة المزايا والتعويضات الجزء الخامس - كورس موارد بشرية مقفل 19 د
- محاضرة المزايا والتعويضات الجزء الرابع - كورس موارد بشرية مقفل 7 د
- محاضرة المزايا والتعويضات الجزء الثالث - كورس موارد بشرية مقفل 15 د
- محاضرة المزايا والتعويضات الجزء الثاني - كورس موارد بشرية مقفل 13 د
- محاضرة المزايا والتعويضات الجزء الاول - كورس موارد بشرية مقفل 12 د
- محاضرة الهياكل التنظيمية الجزء الرابع - كورس موارد بشرية مقفل 13 د
- محاضرة الهياكل التنظيمية الجزء الثالث - كورس موارد بشرية مقفل 12 د
- محاضرة الهياكل التنظيمية الجزء الثاني - كورس موارد بشرية مقفل 9 د
- محاضرة الهياكل التنظيمية الجزء الاول - كورس موارد بشرية مقفل 9 د
- تخطيط القوة العاملة الجزء السادس Manpower Planning P6 - كورس موارد بشرية مقفل 13 د
- تخطيط القوة العاملة الجزء الخامس Manpower Planning P5 - كورس موارد بشرية مقفل 10 د
- تخطيط القوة العاملة الجزء الرابع Manpower Planning Part 4 - كورس موارد بشرية مقفل 8 د
- تخطيط القوة العاملة الجزء الثالث Manpower Part 3 مقفل 19 د
- تخطيط القوة العاملة الجزء الثاني - Manpower Planning Part 2 مقفل 12 د
- Manpower Planning Part 1 - تخطيط القوة العاملة الجزء الاول مقفل 8 د
- محاضرة التخطيط الاستراتيجي الجزء الخامس - كورس موارد بشرية مقفل 13 د
- محاضرة التخطيط الاستراتيجي - الجزء الرابع - كورس الموارد البشرية مقفل 18 د
- محاضرة التخطيط الاستراتيجي الجزء الثالث - كورس الموارد البشرية مقفل 13 د
- محاضرة التخطيط الاستراتيجي 2 - كورس موارد بشرية مقفل 15 د
- محاضرة التخطيط الاستراتيجي 1 - كورس موارد بشرية مقفل 14 د
- محاضرة اساليب تقييم الاداء - الموارد البشرية مقفل 1 س
- المحاضرة الاولي من كورس Talent Management - نظام ادارة الاداء - كورس موارد بشرية مقفل 1 س 20 د
- ما هي انواع الهياكل التنظيمية وهل اي هيكل تنظيمي مناسب لاي شركة ؟ - محاضرات من كورس الموارد البشرية مقفل 1 س 41 د
- المحاضرة الاولي من كورس التوظيف الاستراتيجي مقفل 1 س 51 د
- كيف يكون مسؤول الموارد البشرية شريك استراتيجي لاصحاب الاعمال؟ - ادارة الموارد البشرية مقفل 2 س 7 د
- اسباب استقالات الموظفين Resignation Reasons مقفل 6 د
- ازاي نموذج جبل الجدارات هيساعدك في اختيار الموظف الصح - Iceberg Model Of Competencies مقفل 14 د
- جزء من محاضرة Talent Acquisition - عرض قيمة الموظف EVP مقفل 8 د
- محاضرة التخطيط الاستراتيجي - كورس موارد بشرية مقفل 1 س 47 د
مدرّبك
elposla
تقييمات المتعلّمين
لا تقييمات بعد.