دورة إدارة الموارد البشرية
المصدر: Samer Awad | Business Consulting & HR Solutions
دورة إدارة الموارد البشرية من Samer Awad | Business Consulting & HR Solutions: 86 درسًا متاحًا، مع ترتيب الدروس الأصلي ومحاور واضحة تساعدك على اختيار ما يناسب هدفك.
- 0 متعلّمين
- 8 س 30 د
- كل المستويات
- elposla
عن هذه الدورة
تتناول «دورة إدارة الموارد البشرية» مجموعة دروس من Samer Awad | Business Consulting & HR Solutions، ويمكنك متابعتها بترتيب قائمة المصدر. تتضمن القائمة 86 درسًا متاحًا، بإجمالي زمن فيديو يبلغ 8 ساعة و30 دقيقة وقت المراجعة.
الموضوعات التي ستتابعها
هذه أمثلة من عناوين الدروس في بداية القائمة ووسطها ونهايتها، وتوضح نطاق المحتوى قبل البدء:
- The Third Secret: How HR Can Effectively Work With Managers
- The First Sign That an Employee Is Going to Resign
- Building an employee performance management and evaluation system
- مقابلة الفحص الحلقة العاشرة
- تسرب العمالة
كيف تبدأ الدراسة؟
ابدأ بدرس «The Third Secret: How HR Can Effectively Work With Managers» لتتعرف على طريقة الشرح وما يستخدمه المدرّس من مصطلحات أو أدوات. إذا وجدت مفهومًا غير واضح، سجّل اسمه وراجعه قبل الانتقال إلى التطبيق الذي يعتمد عليه.
اختر وقتًا يسمح بالتجربة بعد المشاهدة. يمكنك تقسيم القائمة إلى جلسات قصيرة، مع الاحتفاظ بملاحظات عن الخطوات التي نفذتها والأسئلة التي ظهرت أثناء العمل. مدة الفيديو المعروضة لا تمثل وحدها مدة التعلم المطلوبة.
نشاط مقترح لتطبيق ما تتعلمه
اختر حالة عمل صغيرة، وحدّد المطلوب وأصحاب المصلحة والموارد والقيود. أعد نموذجًا أو خطة قصيرة، ثم راجعها باستخدام معيار نجاح واضح وسجّل ما يحتاج تعديلًا.
لمن تناسب هذه القائمة؟
تناسب من يريد متابعة موضوع «دورة إدارة الموارد البشرية» عبر دروس مرتبة، مع الاستعداد للمراجعة والتطبيق. راجع عناوين الدروس قبل اختيار نقطة البداية؛ قد تحتاج إلى أساس سابق إذا كانت القائمة مخصصة لجزء متقدم أو لإصدار معين.
المصدر الأصلي ومتابعة الدروس
أعدّ هذه الدروس Samer Awad | Business Consulting & HR Solutions. تنظم البوصلة الوصول إليها مع الحفاظ على ترتيبها ونسبتها لصاحبها. افتح قائمة ادارة الموارد البشرية على يوتيوب، أو زر قناة Samer Awad | Business Consulting & HR Solutions.
لترتيب خطوتك التالية، يمكنك أيضًا تصفح الكورسات التعليمية واختيار محتوى يكمل الموضوع الذي تدرسه.
محتوى الدورة
1 وحدة · 86 درس · 8 س 30 د
-
1 دروس الدورة بترتيب المصدر 86 درسًا 8 س 30 د
المصدر: Samer Awad | Business Consulting & HR Solutions
- The Third Secret: How HR Can Effectively Work With Managers مقفل 1 د
- The Second Human Resources Secret: Managing Employees Professionally مقفل 1 د
- The First Secret of HR: Focusing on Senior Management مقفل 56 ث
- 5 Ways to Become a Star and the Most Sought-After Employee مقفل 1 د
- 4. How to develop my job skills and become a professional مقفل 1 د
- The Best HR Specialization: Difference Between an HR Specialist and an HR Generalist مقفل 2 د
- How to Build a Knowledge Base in HR and Become a Professional مقفل 1 د
- How do I know if I'm the right person for HR? مقفل 2 د
- Employer's Guide: How to Interview Senior Consultants مقفل 2 د
- 5 Reasons Why You Should Replace Your Resume with a Job Application Immediately مقفل 1 د
- 4 Fatal Interview Mistakes: How the Halo Effect Tricks You When Hiring مقفل 1 د
- 4 Hidden Reasons for Performance Gaps Before You Hold an Employee Accountable! مقفل 2 د
- 3 A company kept raising salaries, yet employees still left. The reason was completely different. مقفل 3 د
- 1 Why Your Employees’ Exit Interview Answers Aren't Truthful مقفل 59 ث
- The Dangers of Delayed Hiring: How Vacant Positions Push You Toward Bad Decisions مقفل 42 ث
- 2 The Hidden Cost of a Vacant Position: How Your Company Is Losing Money Daily Without Realizing It? مقفل 35 ث
- The Biggest Myth in Hiring: Does an Open Position Actually Save You Money? مقفل 47 ث
- The Third Sign That an Employee Is About to Resign مقفل 44 ث
- The Daily Pain مقفل 28 ث
- How to Handle an Employee You Suspect Is Leaving مقفل 1 د
- The Second Sign That an Employee Is About to Quit مقفل 55 ث
- The First Sign That an Employee Is Going to Resign مقفل 40 ث
- Suddenly Resigned مقفل 54 ث
- A Practical Example of Calculating Resignation Costs مقفل 2 د
- How to Calculate the Cost of Employee Turnover مقفل 1 د
- The Impact of Resignation on the Team #HumanResourcesManagement #HumanResourcesConsulting مقفل 40 ث
- The Cost of Tacit Knowledge in Resignations #HRConsulting #HumanResourcesManagement مقفل 51 ث
- The Hidden Cost of Employee Resignation #HRConsulting #HumanResourceManagement مقفل 51 ث
- 4 Costs of Employee Resignation #HRConsulting #HumanResourcesManagement مقفل 45 ث
- ليه مسئول الموارد البشرية بيكشّر في المقابلة؟! مقفل 1 د
- كيف تطرح الأسئلة الفنية في المقابلة الجماهيرية؟ مقفل 2 د
- المقابلة الجماهيرية Mass Interview توظيف المبيعات وتوظيف خدمة العملاء وتوظيف الكول سنتر مقفل 22 د
- Why do most companies in Saudi Arabia have problems? And how can we solve them? مقفل 15 د
- ليه أغلب الشركات بتفشل تنظيميًا؟ | اعرف الأسباب وابدأ الحل! مقفل 1 د
- اليوم العالمي للموارد البشرية رسالة عن الهيكل التنظيمي وأهميته في نجاح المؤسسات التنظيم يبدأ من هنا! مقفل 1 د
- قصة نجاح تطبيق واقعي لحل اداري بسيط احدث فارق كبير ـ التطوير التنظيمي التطبيقي مقفل 1 د
- How to restructure your company by building an effective organizational structure? From our tra... مقفل 1 د
- Comprehensive HR Diploma – Learn and Apply It Yourself in Your Company A Complete Practical ... مقفل 1 د
- Working in HR? Or looking to start? An applied diploma that will change your career future! مقفل 3 د
- حلول عملية في ادارة الموارد البشرية مقفل 37 ث
- دبلومة الموارد البشرية الشاملة 9×1 كل ما تحتاجه لتطوير شركتك أو مسارك المهني في السعودية مقفل 7 د
- تأسيس ادارة الموارد البشرية في 17 ورشة اونلاين مقفل 6 د
- إدارة وتقييم أداء الموظفين مقفل 24 ث
- Building an employee performance management and evaluation system مقفل 3 د
- ورشة مهارات مدير الموارد البشرية لاظهار الخبرات العلمية للمحترفين مقفل 11 د
- جزء من كلمتي عن الإستشارت الإدارية مقفل 44 ث
- جزء من مشاركتي بمؤتمر الموارد البشرية بالصعيد في ظل ازمة كورنا عن دور الهيكل في التأثير على الأفراد مقفل 1 د
- عشر مهارات للأتش ار المحترف | HR Professional Skills مقفل 18 د
- الرضا الوظيفي للموارد البشرية مقفل 9 د
- Everything About HR مقفل 18 د
- ستة حقائق عن كورس الموارد البشرية او كورسات الادارة مقفل 10 د
- لازم الموارد البشرية يعرف الحاجات دية عن التسويق والإنتاج والحسابات مقفل 15 د
- Strategic management and strategic planning مقفل 5 د
- Performance Management vs. Performance Appraisal for HR مقفل 4 د
- االتدريب في دقيقة مقفل 1 د
- ما هي الموارد البشرية الحلقة الأولى مقفل 4 د
- وظائف الموارد البشرية الحلقة الثانية مقفل 3 د
- مدخلي الموارد البشرية الحلقة الثالثة مقفل 5 د
- شخصية من يعمل في الموارد البشرية الحلقة الرابعة مقفل 3 د
- التحليل الوظيفي الحلقة الخامسة مقفل 5 د
- الجدارات الوظيفية الحلقة السادسة مقفل 4 د
- الاستقطاب الحلقة السابعة مقفل 4 د
- عميات توظيف وإختيار الموظف الحلقة الثامنة مقفل 5 د
- طلب التوظيف والسيرة الذالتية عمليات اختيار وتوظيف المرشحين الحلقة التاسعة مقفل 5 د
- مقابلة الفحص الحلقة العاشرة مقفل 2 د
- 4 أسباب لترك العمل مقفل 2 د
- القواعد السبعة لفصل الموظف مقفل 5 د
- ازاي اقسم سوق العمل؟ مقفل 5 د
- اعمل اعلان التوظيف في الأهرام ولا الوسيط؟ مقفل 3 د
- لا تتلخبط بين طلب التوظيف والإختبار والمقابلة لإدارة الموارد البشرية مقفل 6 د
- 7 حاجات تؤثر على استقطاب الموارد البشرية وجذب الكفاءات بالشركة مقفل 5 د
- ازاي تحل مشاكل الرواتب للموارد البشرية في الشركة؟ مقفل 5 د
- أنواع الموظفين مقفل 7 د
- Organizational compliance مقفل 4 د
- دور الموارد البشرية مع قرق العمل مقفل 5 د
- الموارد البشرية والتنمية البشرية مقفل 4 د
- كيف تبدأ وتنجح في مجال الموارد البشرية؟ | الطريق الواضح للعمل في HR باحتراف مقفل 10 د
- قناة مخصصة للموارد البشرية مقفل 3 د
- Secrets of the performance appraisal interview مقفل 21 د
- ادارة الاداء ومؤشرات الأداء الرئيسية ـ المقدمة مقفل 28 د
- دوران العمالة ومقابلة التوظيف مقفل 5 د
- الجدارة الوظيفية مقفل 10 د
- تغيير الوظيفة واسباب ترك العمل مقفل 16 د
- الخطأ القاتل في التحليل الوظيفي مقفل 13 د
- مدير الموارد البشرية اول مرة مقفل 38 د
- تسرب العمالة مقفل 53 د
مدرّبك
elposla
تقييمات المتعلّمين
لا تقييمات بعد.