تنظيم النظم الهندسية وإدارة الموارد البشرية

الشرح: nptelhrd | تنظيم المصادر: بوصلة

دورة «Management - Organisation of Engineering Systems and Human Resources Management» من nptelhrd تضم 38 درسًا عامًا. يبدأ تسلسلها بـ«Mod-01 Lec-01 Introduction to the subject and the course»، ويضم لاحقًا «Mod-02 Lec-20 Dealing with efficiency and excellence Contd.». اربط الأفكار بطريقة تنظيم العمل واتخاذ القرار، ثم جرّب تحليل حالة صغيرة وتبرير اختيارك بدل الاكتفاء بحفظ المصطلحات.

  • 0 متعلّمين
  • 30 س 23 د
  • كل المستويات
  • elposla

عن هذه الدورة

Management - Organisation of Engineering Systems and Human Resources Management

دورة «Management - Organisation of Engineering Systems and Human Resources Management» من nptelhrd تضم 38 درسًا عامًا. يبدأ تسلسلها بـ«Mod-01 Lec-01 Introduction to the subject and the course»، ويضم لاحقًا «Mod-02 Lec-20 Dealing with efficiency and excellence Contd.». اربط الأفكار بطريقة تنظيم العمل واتخاذ القرار، ثم جرّب تحليل حالة صغيرة وتبرير اختيارك بدل الاكتفاء بحفظ المصطلحات.

موضوعات فعلية داخل القائمة

  • Mod-01 Lec-01 Introduction to the subject and the course
  • Mod-01 Lec-10 Design issues in running organisations contd.
  • Mod-02 Lec-20 Dealing with efficiency and excellence Contd.
  • Mod-03 Lec-29 Developing teams and leadership
  • Mod-03 Lec-38 Indian Industrial Law and managing industrial Contd..

كيف تدرس المحتوى؟

راجع متطلبات الدرس الأول، واكتب المصطلحات الجديدة. عند دراسة «Mod-02 Lec-20 Dealing with efficiency and excellence Contd.»، لخّص الفكرة بكلماتك وأعد تنفيذ مثال تعليمي أو حل سؤال مناسب دون نسخ الإجابة. في نهاية القائمة راجع «Mod-03 Lec-38 Indian Industrial Law and managing industrial Contd..» وحدد ما يحتاج مراجعة إضافية.

مهمة تثبت الاستفادة

جهّز ملخصًا أو دراسة حالة مستقلة عن أحد موضوعات هذه الدورة، موضحًا السؤال والخطوات والمصادر والقيود. أضف فقط ما تعلمته أو نفذته حقيقةً إلى مساحة تعلمك وسيرتك؛ مشاهدة المحتوى لا تثبت وحدها الجاهزية المهنية.

المصدر والإتاحة

الشرح من nptelhrd؛ دور بوصلة تنظيم الوصول إلى المصادر. القائمة الأصلية: Management - Organisation of Engineering Systems and Human Resources Management. الدروس العامة مجانية للمشاهدة، وقد تكون الكتب المصاحبة أو الخدمات أو الشهادات لدى الجهة منفصلة. لا تتضمن هذه الدورة شهادة من الجهة الأصلية. راجعنا عدد الدروس وعناوينها وترتيبها وبياناتها العامة بتاريخ 17 أكتوبر 2026، ولم نشاهد كل المقاطع بالكامل. احتُفظ بترتيب المصدر، وقد تتغير الإتاحة لاحقًا.

محتوى الدورة

1 وحدة · 38 درس · 30 س 23 د

  1. دروس الدورة بالترتيب الأصلي 38 درسًا 30 س 23 د

    المصدر: nptelhrd

    • Mod-01 Lec-01 Introduction to the subject and the course مقفل 51 د
    • Mod-01 Lec-02 Understanding organizations: nature and functions مقفل 44 د
    • Mod-01 Lec-03 Understanding organizations: nature and functions contd مقفل 43 د
    • Mod-01 Lec-04 Concerns of organising engineering business and systems مقفل 46 د
    • Mod-01 Lec-05 Concerns of organising engineering business and systems contd مقفل 49 د
    • Mod-01 Lec-06 Concerns of organising engineering business and systems contd.. مقفل 46 د
    • Mod-01 Lec-07 Structure and process issues in running organisations مقفل 46 د
    • Mod-01 Lec-08 Structure and process issues in running organisations contd. مقفل 49 د
    • Mod-01 Lec-09 Design issues in running organisations مقفل 47 د
    • Mod-01 Lec-10 Design issues in running organisations contd. مقفل 50 د
    • Mod-01 Lec-11 Operating organizations مقفل 44 د
    • Mod-01 Lec-12 Operating organizations Contd. مقفل 44 د
    • Mod-01 Lec-13 Operating organizations Contd.. مقفل 48 د
    • Mod-02 Lec-14 Cybernetics and systems framework مقفل 46 د
    • Mod-02 Lec-15 Cybernetics and systems framework Contd مقفل 49 د
    • Mod-02 Lec-16 Socio-technical systems مقفل 44 د
    • Mod-02 Lec-17 Socio-technical systems Contd. مقفل 50 د
    • Mod-02 Lec-18 Socio-technical systems Contd.. مقفل 48 د
    • Mod-02 Lec-19 Dealing with efficiency and excellence مقفل 51 د
    • Mod-02 Lec-20 Dealing with efficiency and excellence Contd. مقفل 49 د
    • Mod-02 Lec-21 Dealing with efficiency and excellence Contd.. مقفل 58 د
    • Mod-02 Lec-22 Man-machine relationship مقفل 49 د
    • Mod-02 Lec-23 Man-machine relationship Contd. مقفل 49 د
    • Mod-02 Lec-24 Longitudinal Thinking مقفل 48 د
    • Mod-02 Lec-25 Longitudinal Thinking Contd. مقفل 46 د
    • Mod-03 Lec-26 Concerns of recruitment, selection, skill formation and redeployment مقفل 45 د
    • Mod-03 Lec-27 Concerns of recruitment, selection, skill formation and redeployment Contd. مقفل 48 د
    • Mod-03 Lec-28 Concerns of recruitment, selection, skill formation and redeployment Contd.. مقفل 53 د
    • Mod-03 Lec-29 Developing teams and leadership مقفل 48 د
    • Mod-03 Lec-30 Developing teams and leadership Contd. مقفل 46 د
    • Mod-03 Lec-31 Understanding motivation مقفل 50 د
    • Mod-03 Lec-32 Understanding motivation Contd. مقفل 49 د
    • Mod-03 Lec-33 Elements of human resources planning مقفل 48 د
    • Mod-03 Lec-34 Elements of human resources planning Contd. مقفل 48 د
    • Mod-03 Lec-35 Elements of human resources planning Contd.. مقفل 41 د
    • Mod-03 Lec-36 Indian Industrial Law and managing industrial relations مقفل 46 د
    • Mod-03 Lec-37 Indian Industrial Law and managing industrial Contd. مقفل 42 د
    • Mod-03 Lec-38 Indian Industrial Law and managing industrial Contd.. مقفل 48 د

مدرّبك

elposla

تقييمات المتعلّمين

لا تقييمات بعد.