إدارة المؤسسات: تنظيم الأعمال وتوزيع المسؤوليات
الشرح: nptelhrd | تنظيم المصادر: بوصلة
دورة «Management - Organization Management» من nptelhrd تضم 40 درسًا عامًا. يبدأ تسلسلها بـ«Mod-01 Lec-01 Introduction to Organization Management,Nature ,Scope and Complexity»، ويضم لاحقًا «Mod-02 Lec-21 Intervention strategies for organization development -- individual, Group». اربط الأفكار بطريقة تنظيم العمل واتخاذ القرار، ثم جرّب تحليل حالة صغيرة وتبرير اختيارك بدل الاكتفاء بحفظ المصطلحات.
- 0 متعلّمين
- 32 س 26 د
- كل المستويات
- elposla
عن هذه الدورة
Management - Organization Management
دورة «Management - Organization Management» من nptelhrd تضم 40 درسًا عامًا. يبدأ تسلسلها بـ«Mod-01 Lec-01 Introduction to Organization Management,Nature ,Scope and Complexity»، ويضم لاحقًا «Mod-02 Lec-21 Intervention strategies for organization development -- individual, Group». اربط الأفكار بطريقة تنظيم العمل واتخاذ القرار، ثم جرّب تحليل حالة صغيرة وتبرير اختيارك بدل الاكتفاء بحفظ المصطلحات.
موضوعات فعلية داخل القائمة
- Mod-01 Lec-01 Introduction to Organization Management,Nature ,Scope and Complexity
- Mod-01 Lec-11 Theory of organizational structures -- Nature and Consequence of structure
- Mod-02 Lec-21 Intervention strategies for organization development -- individual, Group
- Mod-03 Lec-31 Environmental analysis Techniques and impact for organizational growth(contd.)
- Mod-03 Lec-40 Organisation Evaluation (contd_2)
كيف تدرس المحتوى؟
راجع متطلبات الدرس الأول، واكتب المصطلحات الجديدة. عند دراسة «Mod-02 Lec-21 Intervention strategies for organization development -- individual, Group»، لخّص الفكرة بكلماتك وأعد تنفيذ مثال تعليمي أو حل سؤال مناسب دون نسخ الإجابة. في نهاية القائمة راجع «Mod-03 Lec-40 Organisation Evaluation (contd_2)» وحدد ما يحتاج مراجعة إضافية.
مهمة تثبت الاستفادة
جهّز ملخصًا أو دراسة حالة مستقلة عن أحد موضوعات هذه الدورة، موضحًا السؤال والخطوات والمصادر والقيود. أضف فقط ما تعلمته أو نفذته حقيقةً إلى مساحة تعلمك وسيرتك؛ مشاهدة المحتوى لا تثبت وحدها الجاهزية المهنية.
المصدر والإتاحة
الشرح من nptelhrd؛ دور بوصلة تنظيم الوصول إلى المصادر. القائمة الأصلية: Management - Organization Management. الدروس العامة مجانية للمشاهدة، وقد تكون الكتب المصاحبة أو الخدمات أو الشهادات لدى الجهة منفصلة. لا تتضمن هذه الدورة شهادة من الجهة الأصلية. راجعنا عدد الدروس وعناوينها وترتيبها وبياناتها العامة بتاريخ 17 أكتوبر 2026، ولم نشاهد كل المقاطع بالكامل. احتُفظ بترتيب المصدر، وقد تتغير الإتاحة لاحقًا.
محتوى الدورة
1 وحدة · 40 درس · 32 س 26 د
-
1 دروس الدورة بالترتيب الأصلي 40 درسًا 32 س 26 د
المصدر: nptelhrd
- Mod-01 Lec-01 Introduction to Organization Management,Nature ,Scope and Complexity مقفل 41 د
- Mod-01 Lec-02 Longitudinal thinking and legacy factor:Organizational Growth مقفل 50 د
- Mod-01 Lec-03 Longitudinal thinking and legacy factor:Organizational Growth(Contd.) مقفل 53 د
- Mod-01 Lec-04 Longitudinal thinking and legacy factor:Organizational Growth(Contd..) مقفل 35 د
- Mod-01 Lec-05 Theory and majors schools of Thought and Framework of Organizational Analysis مقفل 53 د
- Mod-01 Lec-06 Theory and majors schools of thought and framework of organizational analysis(contd.) مقفل 1 س 4 د
- Mod-01 Lec-07 Theory and majors schools of thought and framework of organizational analysis(contd..) مقفل 28 د
- Mod-01 Lec-08 Systems contingency approach to organization theory and practice; techniques مقفل 56 د
- Mod-01 Lec-09 Systems contingency approach to organization theory and practice مقفل 50 د
- Mod-01 Lec-10 Systems contingency approach to organization theory and practice; techniques مقفل 53 د
- Mod-01 Lec-11 Theory of organizational structures -- Nature and Consequence of structure مقفل 59 د
- Mod-01 Lec-12 Theory of organizational structures -- nature and consequence of structure(contd.) مقفل 51 د
- Mod-02 Lec-13 Socio-culture dimension of work and behavior مقفل 1 س 1 د
- Mod-02 Lec-14 Socio-culture dimension of work and behavior(contd) مقفل 58 د
- Mod-02 Lec-15 Socio-culture dimension of work and behavior (contd..) مقفل 52 د
- Mod-02 Lec-16 Impact of environment and cultural variables on organization structure & style مقفل 56 د
- Mod-02 Lec-17 Impact of environment and cultural variables on organization structure & style(contd1) مقفل 44 د
- Mod-02 Lec-18 Impact of environment and cultural variables on organization structure & style(contd) مقفل 38 د
- Mod-02 Lec-19 Organization Change and Organisation Development مقفل 59 د
- Mod-02 Lec-20 Organization Change and Organisation Development(contd) مقفل 55 د
- Mod-02 Lec-21 Intervention strategies for organization development -- individual, Group مقفل 1 س
- Mod-02 Lec-22 Intervention strategies for organization development -- individual, Group مقفل 41 د
- Mod-02 Lec-23 Intervention strategies for organization development -- individual, Group مقفل 45 د
- Mod-02 Lec-24 Total System Intervention & Stabilizing Change Management مقفل 52 د
- Mod-02 Lec-25 Total System Intervention & Stabilizing Change Management by Objectives(contd.) مقفل 50 د
- Mod-02 Lec-26 Total System Intervention & Stabilizing Change Management by Objectives(contd..) مقفل 43 د
- Mod-03 Lec-27 Nature of Organisational Processes مقفل 50 د
- Mod-03 Lec-28 Nature of Organisational Processes(Contd.) مقفل 46 د
- Mod-03 Lec-29 Nature of Organisational Processes(Contd..) مقفل 46 د
- Mod-03 Lec-30 Environmental analysis Techniques and impact for organizational growth مقفل 49 د
- Mod-03 Lec-31 Environmental analysis Techniques and impact for organizational growth(contd.) مقفل 49 د
- Mod-03 Lec-32 Environmental analysis Techniques and impact for organizational growth(contd..) مقفل 32 د
- Mod-03 Lec-33 Issues of Mechnisation, Automation and Computerisation مقفل 56 د
- Mod-03 Lec-34 Issues of Mechnisation, Automation and Computerisation(contd.) مقفل 38 د
- Mod-03 Lec-35 Organisation Interdependence مقفل 52 د
- Mod-03 Lec-36 Organisation Interdependence(contd.) مقفل 53 د
- Mod-03 Lec-37 Organisation Interdependence(contd..) مقفل 27 د
- Mod-03 Lec-38 Organisation Evaluation مقفل 54 د
- Mod-03 Lec-39 Organisation Evaluation (contd_1) مقفل 48 د
- Mod-03 Lec-40 Organisation Evaluation (contd_2) مقفل 21 د
مدرّبك
elposla
تقييمات المتعلّمين
لا تقييمات بعد.