دورة ريادة الأعمال
المصدر: Samer Awad | Business Consulting & HR Solutions
دورة ريادة الأعمال من Samer Awad | Business Consulting & HR Solutions: 64 درسًا متاحًا، مع ترتيب الدروس الأصلي ومحاور واضحة تساعدك على اختيار ما يناسب هدفك.
- 0 متعلّمين
- 4 س 38 د
- كل المستويات
- elposla
عن هذه الدورة
إذا كان هدفك دراسة «دورة ريادة الأعمال»، فهذه قائمة من Samer Awad | Business Consulting & HR Solutions تضم 64 درسًا متاحًا. يبلغ مجموع وقت الفيديو 4 ساعة و38 دقيقة، ويُضاف إليه الوقت الذي تخصصه للتجربة والمراجعة.
محتوى القائمة التعليمية
هذه أمثلة من عناوين الدروس في بداية القائمة ووسطها ونهايتها، وتوضح نطاق المحتوى قبل البدء:
- صاحب العمل لازم تعرف 3 حاجات في الموارد البشرية
- اليوم العالمي للموارد البشرية رسالة عن الهيكل التنظيمي وأهميته في نجاح المؤسسات التنظيم يبدأ من هنا!
- From Chaos to Order: How We Organized a Contracting Company and Boosted Its Productivity
- The Dangers of Delayed Hiring: How Vacant Positions Push You Toward Bad Decisions
- 8 Exit Interviews: The Hidden Secret to Identifying Talent Drain and Improving Your Company!
كيف تبدأ الدراسة؟
ابدأ بدرس «صاحب العمل لازم تعرف 3 حاجات في الموارد البشرية» لتتعرف على طريقة الشرح وما يستخدمه المدرّس من مصطلحات أو أدوات. إذا وجدت مفهومًا غير واضح، سجّل اسمه وراجعه قبل الانتقال إلى التطبيق الذي يعتمد عليه.
اختر وقتًا يسمح بالتجربة بعد المشاهدة. يمكنك تقسيم القائمة إلى جلسات قصيرة، مع الاحتفاظ بملاحظات عن الخطوات التي نفذتها والأسئلة التي ظهرت أثناء العمل. مدة الفيديو المعروضة لا تمثل وحدها مدة التعلم المطلوبة.
نشاط مقترح لتطبيق ما تتعلمه
اختر فكرة واضحة من الدروس وطبّقها على مثال صغير يناسب موضوعها. احتفظ بنتيجة أولية، ثم راجعها باستخدام معايير تكتبها مسبقًا وسجّل التعديل الذي حسّن العمل.
لمن تناسب هذه القائمة؟
تناسب من يريد متابعة موضوع «دورة ريادة الأعمال» عبر دروس مرتبة، مع الاستعداد للمراجعة والتطبيق. راجع عناوين الدروس قبل اختيار نقطة البداية؛ قد تحتاج إلى أساس سابق إذا كانت القائمة مخصصة لجزء متقدم أو لإصدار معين.
المصدر الأصلي ومتابعة الدروس
أعدّ هذه الدروس Samer Awad | Business Consulting & HR Solutions. تنظم البوصلة الوصول إليها مع الحفاظ على ترتيبها ونسبتها لصاحبها. افتح قائمة ريادة الأعمال على يوتيوب، أو زر قناة Samer Awad | Business Consulting & HR Solutions.
لترتيب خطوتك التالية، يمكنك أيضًا تصفح الكورسات التعليمية واختيار محتوى يكمل الموضوع الذي تدرسه.
محتوى الدورة
1 وحدة · 64 درس · 4 س 38 د
-
1 دروس الدورة بترتيب المصدر 64 درسًا 4 س 38 د
المصدر: Samer Awad | Business Consulting & HR Solutions
- صاحب العمل لازم تعرف 3 حاجات في الموارد البشرية مقفل 10 د
- الفكرة العبقرية مش عبقرية مقفل 7 د
- More than 40 questions for candidates based on their resumes for employment in human resources. مقفل 21 د
- خمس اسرار لنجاح مشروعك مقفل 11 د
- How to start a project without reading about management: Business Plan Canvas مقفل 18 د
- Building an employee performance management and evaluation system مقفل 3 د
- إدارة وتقييم أداء الموظفين مقفل 24 ث
- تأسيس ادارة الموارد البشرية في 17 ورشة اونلاين مقفل 6 د
- دبلومة الموارد البشرية الشاملة 9×1 كل ما تحتاجه لتطوير شركتك أو مسارك المهني في السعودية مقفل 7 د
- حلول عملية في ادارة الموارد البشرية مقفل 37 ث
- أخطاء مدمرة في الموارد البشرية تدمر الشركات الصغيرة - تجنبها الآن! مقفل 30 د
- كيف تبني ثقافة مؤسسية قوية تجذب أفضل المواهب وتحقق النجاح؟ مقفل 18 د
- Working in HR? Or looking to start? An applied diploma that will change your career future! مقفل 3 د
- Just five minutes to uncover the flaw in your Saudi company! (Try it now) مقفل 17 د
- Comprehensive HR Diploma – Learn and Apply It Yourself in Your Company A Complete Practical ... مقفل 1 د
- الهيكل التنظيمي مش مجرد خريطة... ده نظام إداري متكامل من 4 أجزاء مقفل 1 د
- اليوم العالمي للموارد البشرية رسالة عن الهيكل التنظيمي وأهميته في نجاح المؤسسات التنظيم يبدأ من هنا! مقفل 1 د
- الفرق بين الوظيفة والمهمة عند إعداد الهيكل التنظيميJob vs Function افهمها قبل ما تبدأ هيكلك التنظيمي مقفل 1 د
- قبل ما تبدأ في الهيكل... حدد استراتيجية وهُوية شركتك! مقفل 2 د
- ليه أغلب الشركات بتفشل تنظيميًا؟ | اعرف الأسباب وابدأ الحل! مقفل 1 د
- Why do most companies in Saudi Arabia have problems? And how can we solve them? مقفل 15 د
- ماينفعش تقيم أداء من غير نظام! مقفل 1 د
- عملت هيكل تنظيمي؟ لازم تسكّن الموظفين صح! مقفل 53 ث
- المقابلة الجماهيرية Mass Interview توظيف المبيعات وتوظيف خدمة العملاء وتوظيف الكول سنتر مقفل 22 د
- كيف تطرح الأسئلة الفنية في المقابلة الجماهيرية؟ مقفل 2 د
- كيف تقيم مندوبي المبيعات في المقابلات الجماعية؟ (الجزء 2) مقفل 2 د
- ليه مسئول الموارد البشرية بيكشّر في المقابلة؟! مقفل 1 د
- لا تفعل هذا في شركتك… حتى لو بدا منطقيًا! مقفل 1 د
- من فوضى وتعب إداري... إلى استقرار وربح خلال أسبوع! قصة عميل سعودي نجح بجلسة واحدة مقفل 1 د
- 3 أخطاء مالية بتسرّب فلوس شركتك بدون ما تحس… هل شركتك واحدة منهم؟ #hrpracticaltraning مقفل 1 د
- هل الأفضل إن كل موظف يشتغل في كل شيء؟ ولا لازم كل واحد يلتزم بدوره مقفل 59 ث
- Watch How to Design an Effective Organizational Structure to Reduce Chaos and Boost Productivity مقفل 2 د
- From Chaos to Order: How We Organized a Contracting Company and Boosted Its Productivity مقفل 8 د
- ليه شركتك مش ماشية؟ 3 خطوات بسيطة لإعادة التنظيم مقفل 5 د
- 4 Costs of Employee Resignation #HRConsulting #HumanResourcesManagement مقفل 45 ث
- The Hidden Cost of Employee Resignation #HRConsulting #HumanResourceManagement مقفل 51 ث
- The Cost of Tacit Knowledge in Resignations #HRConsulting #HumanResourcesManagement مقفل 51 ث
- The Impact of Resignation on the Team #HumanResourcesManagement #HumanResourcesConsulting مقفل 40 ث
- How to Calculate the Cost of Employee Turnover مقفل 1 د
- A Practical Example of Calculating Resignation Costs مقفل 2 د
- Suddenly Resigned مقفل 54 ث
- The First Sign That an Employee Is Going to Resign مقفل 40 ث
- The Second Sign That an Employee Is About to Quit مقفل 55 ث
- How to Handle an Employee You Suspect Is Leaving مقفل 1 د
- The Daily Pain مقفل 28 ث
- The Third Sign That an Employee Is About to Resign مقفل 44 ث
- The Biggest Myth in Hiring: Does an Open Position Actually Save You Money? مقفل 47 ث
- 2 The Hidden Cost of a Vacant Position: How Your Company Is Losing Money Daily Without Realizing It? مقفل 35 ث
- The Dangers of Delayed Hiring: How Vacant Positions Push You Toward Bad Decisions مقفل 42 ث
- 1 Why Your Employees’ Exit Interview Answers Aren't Truthful مقفل 59 ث
- 3 A company kept raising salaries, yet employees still left. The reason was completely different. مقفل 3 د
- 1 The Fatal Growth Mistake: Why New Hires Are Eating Up Your Company's Profits مقفل 2 د
- 2. The Fatal Growth Mistake: Rewarding Loyalty at the Company's Expense — How Does Seniority-Base... مقفل 2 د
- 3 The Fatal Growth Mistake: New Tasks with the Same Old Salary | How to Lose Your Best Employees? مقفل 1 د
- The Fatal Mistake Every Business Owner Makes: Promoting Long-term Employees and How to Fix It مقفل 2 د
- The Real Secret to Motivation: Employees Don't Work the Way You Like مقفل 1 د
- 4 Hidden Reasons for Performance Gaps Before You Hold an Employee Accountable! مقفل 2 د
- 4 Fatal Interview Mistakes: How the Halo Effect Tricks You When Hiring مقفل 1 د
- 5 Reasons Why You Should Replace Your Resume with a Job Application Immediately مقفل 1 د
- Employer's Guide: How to Interview Senior Consultants مقفل 2 د
- 4 Deadly Growth Mistakes: Old Tools and Procedures. How are your outdated tools stalling your com... مقفل 1 د
- 5 Fatal Growth Mistakes: Don't Let the Tech Lead Monitor Themselves — How a Lack of Independent O... مقفل 1 د
- 7 How to Reveal a Candidate's True Competence Using Situational Interviewing? مقفل 2 د
- 8 Exit Interviews: The Hidden Secret to Identifying Talent Drain and Improving Your Company! مقفل 1 د
مدرّبك
elposla
تقييمات المتعلّمين
لا تقييمات بعد.